ВАЖНОЕ ДОПОЛНЕНИЕ В ТК РФ

Часть первую статьи 81 Трудового кодекса дополнили пунктом 13.1.

Сегодня у работодателя появилось новое основание для увольнения – невыход работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы.
⠀
Граждане, которые с 24.02.22 по 21.09.22 заключили контракт о прохождении военной службы/ контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ и, с которыми в указанный период были расторгнуты трудовые договоры, в течение 3 мес после завершения прохождения военной службы имеют преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности.
⠀
В случае невозможности предоставления такой должности работодатель предлагает другую имеющуюся у него работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.

Если вам необходима консультация профессионалов, напишите в ООО "СтандартБаланс"