С 01 января 2027 года минимальная заработная плата 28 935 руб.!

С 2027 года МРОТ вырастет на 6,8 процента — до 28 935 руб.

К 2030 году минималку планируют довести до 35 000 руб.

Платить сотрудникам на полной ставке меньше МРОТ нельзя (ст. 133 ТК).

За нарушение грозит штраф до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

От МРОТ зависят минимальные размеры больничных, декретных и отпускных. Если средний заработок оказался ниже минималки, пособие считают из МРОТ.

Компании по-прежнему обязаны платить страховые взносы за директоров, которые не получают зарплату или получают меньше минималки. С 2027 года минимальный ежемесячный платеж за такого руководителя составит 8680,50 руб. (28 935 ₽ × 30%).

МСП платят взносы по тарифу 15 процентов с части зарплаты свыше МРОТ. С ростом минималки увеличится часть, которая облагается по стандартной ставке 30 процентов. Разница по сравнению с 2026 годом — 277 руб. дополнительных взносов на каждого сотрудника ежемесячно.

Источник: заседание Правительства 24.09.2026.