Изменения с 1 сентября: что ждёт бухгалтеров и бизнес?

С 1 сентября сервис госуслуг предоставит технические возможности для реализации кадрового электронного документооборота.

Государство продолжает глобальный переход к цифровизации.

С 2021 года работодатели имеют право полностью перейти на КЭДО. (Основание – изм. в № 377-ФЗ). Сегодня работодатель для перехода на КЭДО может использовать собственную электронную систему или платформу «Работа России».

С 1 сентября 2022 года заработает взаимодействие государственной платформы «Работа в России» и информационных систем работодателей с Госуслугами.

С помощью личного кабинета на портале Госуслуг работодатель, соискатель и работник смогут оформить, подписать электронной подписью и отправить кадровые документы.

«Решение о введении в организации электронного документооборота, перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, будет принимать работодатель», — сообщает пресс-служба правительства РФ.

Пока КЭДО не обязанность, а право. Однако, все говорит о том, что совсем скоро это станет обязательным. Поэтому бухгалтерам, кадровикам и руководителям стоит готовиться к переходу на КЭДО.

Коллеги, планируете переход?