ФСС и ПФР объединятся в 2023 году. Чего ждать бизнесу и как изменится отчетность?

Пенсионный фонд и Фонд соцстраха на протяжении 30 лет были отдельными структурами, но в 2023 году их объединят в одно ведомство.
⠀
14 июля был принят целый пакет законов, который включает в себя семь изменений, и все они так или иначе отразятся на бизнесе.

Компания ООО «СтандартБаланс» объяснит, что следует учесть предпринимателям в связи с изменениями.

Зачем нужен единый фонд
⠀
Объединение ПФР и ФСС — вопрос, который назрел еще 10 лет назад. Однако на то, чтобы организовать слияние двух ведомств, законотворцам понадобилось больше года.

В этом году принят свод законов, который, с одной стороны, поможет государству меньше тратить на содержание ведомств, а людям быстрее получать все причитающееся выплаты по принципу «одного окна». С другой, эти нововведения несут дополнительную нагрузку на бизнес.
С точи зрения механики действующие подразделения обоих фондов объединят, что-то упразднят, но адреса останутся прежними, а новые подразделения в Социальный фонд России (СФР) — едиными клиентскими службами, где будут обслуживать и предприятия, и обычных граждан. У структуры появится собственная информационная система — Единая цифровая платформа в социальной сфере (ГИС «ЕЦП»), которая будет связана с порталом «Госуслуги».
Перерегистрироваться в новой системе не нужно, все учетные данные автоматически перейдут в новое ведомство из ПФР и ФСС.
⠀
Исчисление и уплата страховых взносов с 2023 года
⠀
Согласно Федеральному закону от 14.07.2022 № 237-ФЗ, вместо четырех видов страховых взносов, которые действуют сейчас, все предприятия будут платить единый тариф.
- Появятся три льготных тарифа вместо пониженных ставок для определенных категорий бизнеса (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ).
- Лимиты по базам для начисления взносов упраздняются, но образуется одна база для всех случаев (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ).
- Вместо шести разных форм отчетности возникнут две общие Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
- Возникнут новые тонкости при найме иностранцев и при работе по договорам ГПХ (Федеральные законы от 14.07.2022 № 239-ФЗ и № 240-ФЗ).
⠀
Единая новая ставка не станет выше того, что сейчас в сумме платят предприятия. Повышение коснулось ИП, но оно было плановым, ставки для ИП пересматриваются ежегодно.
С 2023 года ОПС, ОМС и ВНиМ объединили в один платеж по тарифу 30%. Дальше распределением денег займется казначейство — больше это не дело работодателей. А вот страхование на травматизм осталось прежним, но сроки перечисления сдвинули на 13 дней — с 15 на 28 число каждого месяца. Что касается ИП, то взносы за себя и сотрудников для них тоже объединили.
⠀
Большинство компаний страховые взносы будут платить так же, как и раньше — от 30,2% до 38,5%. Однако для предприятий, начисляющих зарплаты свыше 130 000 руб. в месяц, будет действовать повышенный тариф. Дополнительные взносы работодатель начислит на сумму выше предельной базы (то есть 130 000 руб.).
⠀
Как изменится предельная база
⠀
Сейчас существуют две предельные базы по начислению взносов в общем порядке. Для пенсионного страхования эта предельная база составляла 1 565 000 руб. Если сотрудник за год заработал больше этой суммы, то на разницу начислялись пониженные взносы (10% вместо 22%).
Предел базы по социальному страхованию составляет 1 032 000 руб. На разницу дохода также применяется пониженная ставка (вместо 2,9% ставится 0%).
⠀
В следующем году база станет общей для тарифа 30%, при этом пенсионное и медицинское страхование разделять больше не будут. Сам предел пока не известен, специалисты ждут расчета индекса роста средней заработной платы, который сведут к концу 2022 года.
Когда индекс будет рассчитан, предельную базу можно будет вычислить самостоятельно — 1 565 000 умножить на индекс. Но уже понятно, что базы увеличатся. Например, сейчас по ВНиМ работодатели перестают платить, как только сотрудник заработал 1 032 000. В 2023 году они продолжат платить взнос до нового предела, каким бы он ни был. Да и пониженная ставка в 2023 году будет другая.

Если сейчас это 10%, то уже через три месяца она вырастет до 15,1%.
⠀
Новые льготы
⠀
Льготы по взносам урезали на 5-7%. Например, сейчас объекты МСП могут претендовать на тарифы в 10%, а с января эта ставка вырастет до 15%. Подробный перечень из 19 групп льготных категорий бизнеса, для каждого из которых были собственные условия, разделен на три группы, в каждой из которых будут единые льготные тарифы.
А вот отчетность в целом останется прежней, но придется потратить силы и время, чтобы разобраться с новыми формами и сроками.
Сейчас работодатели отдают четыре формы в ПФР и по одной в ФСС и налоговую. У каждой свои даты, бланки и требования. В 2023 году вместо шести будут две формы. А еще появится новая форма о сотрудниках для ФНС.
Единая форма сведений в Фонд (ЕФС) будет подаваться ежемесячно до 25 числа.
Расчет по страховым взносам в ФНС — раз в квартал, до 25 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом.
Персонифицированные сведения о физических лицах и выплатах в их пользу также необходимо будет подавать до 25 числа месяца, следующего за прошедшим.

Но несмотря на то, что форма ЕФС одна, сдавать ее нужно по частям с той же периодичностью, что и сейчас.
Например, ЕФС будет раздел о найме и увольнениях сотрудников. Сейчас это форма СЗВ-ТД, ее нужно передать в ПФР до 15 числа текущего или следующего месяца. Соответствующий раздел ЕФС нужно будет сдать до 25 числа. Или раздел о дополнительных страховых взносах. Сейчас это ДСВ-3, сдается раз в квартал до 20 числа. Раздел ЕФС нужно будет тоже сдавать раз в квартал, только уже до 25-го.
Саму форму ЕФС еще не утвердили. Ожидается, что документ появится к 1 января 2023 года.
⠀
Изменения по сотрудникам-иностранцам и исполнителям на условиях договора ГПХ
⠀
За контрагентов, оказывающих услуги на основании договора ГПХ, компании сейчас платят только взносы в ОПС и ОМС. От оплаты взносов в ФСС заказчик освобожден. С нового года экономить таким образом предприятию не удастся, за подрядчиков на условиях договора ГПХ платить взносы нужно будет по единому тарифу 30%. При этом исполнители смогут получать выплаты по больничному листу.
Для предприятий, в штате которых трудятся сотрудники-иностранцы, с 2023 года тоже ожидаются нововведения. Теперь за гастарбайтеров придется платить взносы на медицину.
⠀
Сейчас иностранцев в России нельзя принимать на работу, если у них нет полиса ДМС (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ). При этом если срок действия полиса вышел в период действия трудового договора, работодатель обязан приостановить трудовые отношения, пока мигрант не оформит новый полис.  С нового года оформлять страховку станет необязательно, но платить взносы в ОМС за иностранцев придется.
⠀
Что изменится для самозанятых
⠀
Единственная категория предпринимателей, для которых ничего не изменится — плательщики налога на профессиональный доход. 37% из уплаченного ими налога автоматически будут уходить в СФР в виде взноса на медицинское страхование, а платить пенсионные взносы по-прежнему можно будет добровольно — они необязательные.

Работайте с профессионалами!
⠀
Компания ООО «СтандартБаланс» приглашает Вас на консультацию по телефону +7 960 525-72-40