Алименты из доходов работников: о чем важно знать каждому бухгалтеру?

Работодатель обязан удерживать алименты с зарплаты сотрудников.

Алименты по исполнительному листу необходимо удерживать независимо от желания работника.

Неисполнение этих обязанностей либо ошибки грозят штрафом до 100 000 рублей! 

Сейчас действуют новые правила при выплате алиментов на детей. Бухгалтеры должны исключить часть доходов работников, с которых раньше платились алименты. Это следует из Постановления Правительства РФ от 01.04.2019 № 388.

Из каких выплат удерживаются алименты, а из каких нет, смотрите ниже

Перечислять алименты получателю нужно не позднее трех дней со дня выплаты дохода работнику.

НДФЛ и взносы с алиментов платить не надо (ст. 109 СК РФ)

Помните, что общий размер удержаний с учётом алиментов не может превышать 70% доходов работника.

Об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы (если известно) работодатель обязан сообщить судебному приставу в течение 3 дней. Если этого не сделать, то работодателя могут привлечь к ответственности.

Помните об изменениях, которые вступили в силу в 2022 году

Если в организацию поступает исполнительный лист о взыскании с работника долга, в сумме не более 100 000 рублей (без возбуждения исполнительного производства), бухгалтерия не вправе производить удержания, если размер зарплаты не превышает установленную величину прожиточного минимума работника и лиц, находящихся на его иждивении.

Алименты удерживаются и с больничных!

Пособия по временной нетрудоспособности признаются доходом, на который может быть обращено взыскание. Это правило касается всех видов больничных пособий.

Если вам необходима консультация профессионалов из ООО "СтандартБаланс", напишите нам!